この就職難の時代にあっても、常に人手不足に悩んでいるのが、看護師の職場です。
看護師不足の大きな要因のひとつとして、結婚、出産や育児のために、せっかく慣れた看護師の仕事を辞めてしまうことがあげられます。
大きな病院で夜勤をしつつバリバリ働いていた看護師が、
出産、育児を経て復職するためには、勤務時間の不規則性という大きなハードルを越えなければいけないのです。
仕事に復帰したいけれど子どもをほうっておくわけにはいかない・・・
そんな母親としての当たり前の声を解決しようと、病院側もさまざまな対策を打っています。
日勤のみの勤務にするなどの配慮をしてくれる病院も多いですが、
人によっては、夜勤も含めバリバリ働きたいという方もいらっしゃると思います。
経済的な理由によって、夜勤は外せないと言う人もいるでしょう。
そういう人たちのために、２４時間保育所を、病院内に設置している病院も
増えてきました。
同じ病院の敷地内に保育所があるので、なにかあったときにすぐに行けるという
安心感もあって人気のようです。
とはいえ、子育てしながら夜勤も含む仕事をするのは、家族の理解と協力があってこそですよね。家庭が不安定だと、仕事にも影響を及ぼしかねません。
あまり無理をせず、自分の状態にあった仕事の仕方を選ぶのも大切なことかもしれません。
